Human Resources Assistant Specialist Job at Belcan, Danville, KY

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  • Belcan
  • Danville, KY

Job Description

Job Title: Human Resources Assistant Pay Rate: $28 / hr Location: Danville, KY Area Code: 859 ZIP Code: 40422 Start Date: Right Away Keywords: #HRJobs #HRAssistant #HumanResourcesAssistant Benefits:

  • Medical / Health Benefits with multiple plan options, Flexible Spending Accounts, Dental and Vision
  • 401k
  • On the job training / cross-training
  • Life Insurance, disability insurance
  • Voluntary life insurance for family members available.
  • Accident and critical illness insurance optional.
  • Scheduled performance reviews
  • Referral program
Job Description: The Human Resources Assistant plays a crucial role in managing employee relations, talent management, and leadership development. Responsibilities:
  • Serve as the primary point of contact for employee relations issues, providing guidance and support to employees and managers.
  • Investigate and resolve employee complaints and conflicts, ensuring fair and consistent application of company policies and procedures.
  • Foster a positive work environment through effective communication and conflict resolution strategies.
  • Oversee the recruitment process, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees.
  • Develop and implement talent management strategies to attract, retain, and develop top talent within the organization.
  • Support performance evaluations and provide coaching and feedback to employees to support their professional growth.
  • Identify leadership development needs and design programs to enhance leadership skills across the organization.
  • Provide guidance and support to managers and supervisors on leadership best practices and employee management techniques.
  • Facilitate training sessions and workshops to promote leadership development and continuous improvement.
  • Ensure compliance with all federal, state, and local employment laws and regulations.
  • Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation.
  • Oversee benefits administration, including enrollment, claims resolution, and communication of benefit plans to employees.
Education and Experience:
  • High school diploma/GED
  • 2 years of experience in human resources, with a focus on employee relations, talent management, and leadership development.
  • Experience working in a manufacturing environment is a PLUS.
Skills and Knowledge:
  • Strong understanding of HR best practices, employment laws, and regulations.
  • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build effective working relationships at all levels of the organization.
  • Proven leadership and team management abilities.
  • Strong problem-solving and conflict resolution skills.
  • Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
  • Proficient in Microsoft Office Suite and MUST HAVE PeopleSoft experience.
Preferred:
  • Bachelor's degree
  • HR certification (PHR, SPHR, SHRM-CP, or SHRM-SCP) is a plus.
  • Experience with lean manufacturing principles and continuous improvement initiatives.
If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com EOE/F/M/Disability/Veterans Título profesional: Asistente de recursos humanos Salario: $28 / hora Ubicación: Danville, KY Código de área: 859 Código Postal: 40422 Fecha de inicio: inmediatamente Beneficios:
  • Beneficios médicos/de salud con múltiples opciones de planes, cuentas de gastos flexibles, dentales y de la vista
  • 401k
  • Capacitación en el trabajo / capacitación cruzada
  • Seguro de vida, seguro de invalidez.
  • Seguro de vida voluntario para familiares disponible.
  • Seguro de accidentes y enfermedades críticas opcional.
  • Revisiones de desempeño programadas
  • Programa de referencia
Descripción del trabajo: El Asistente de Recursos Humanos desempeña un papel crucial en la gestión de las relaciones con los empleados, la gestión del talento y el desarrollo del liderazgo. Responsabilidades:
  • Servir como el principal punto de contacto para cuestiones de relaciones con los empleados, brindando orientación y apoyo a los empleados y gerentes.
  • Investigar y resolver quejas y conflictos de empleados, asegurando la aplicación justa y consistente de las políticas y procedimientos de la empresa.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo a través de estrategias efectivas de comunicación y resolución de conflictos.
  • Supervisar el proceso de contratación, incluida la búsqueda, la entrevista y la incorporación de nuevos empleados.
  • Desarrolla e implementa estrategias de gestión de talento para atraer, retener y desarrollar el mejor talento dentro de la organización.
  • Apoyar las evaluaciones de desempeño y brindar entrenamiento y retroalimentación a los empleados para apoyar su crecimiento profesional.
  • Identificar necesidades de desarrollo de liderazgo y diseñar programas para mejorar habilidades de liderazgo en toda la organización.
  • Proporcionar orientación y apoyo a gerentes y supervisores sobre las mejores prácticas de liderazgo y técnicas de gestión de empleados.
  • Facilitar sesiones de capacitación y talleres para promover el desarrollo del liderazgo y la mejora continua.
  • Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.
  • Mantener registros de empleados y documentación de recursos humanos precisos y actualizados.
  • Supervisar la administración de beneficios, incluida la inscripción, la resolución de reclamos y la comunicación de los planes de beneficios a los empleados.
Educación y experiencia:
  • Diploma de escuela preparatoria/GED
  • 2 años de experiencia en recursos humanos, con enfoque en relaciones laborales, gestión de talentos y desarrollo de liderazgo.
  • La experiencia trabajando en un entorno de fabricación es un PLUS.
Habilidades y conocimientos:
  • Fuerte conocimiento de las mejores prácticas de recursos humanos, leyes y regulaciones laborales.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para construir relaciones de trabajo efectivas en todos los niveles de la organización.
  • Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos.
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas y conflictos.
  • Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción.
  • Competente en Microsoft Office Suite y DEBE TENER experiencia en PeopleSoft.
Privilegiado:
  • Licenciatura
  • La certificación de recursos humanos (PHR, SPHR, SHRM-CP o SHRM-SCP) es una ventaja.
  • Experiencia con principios de manufactura esbelta e iniciativas de mejora continua.
Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener éxito. Belcan es un proveedor líder de personal calificado para muchas de las empresas más respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contratación temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en Belcan.com EOE/F/M/Discapacidad/Veteranos

Job Tags

Contract work, Temporary work, Local area, Immediate start, Worldwide, Flexible hours,

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